Umowa o pracę чи umowa zlecenie: що обрати і в чому різниця

Umowa o pracę — Kodeks pracy, найбільш захищена. Umowa zlecenie — Kodeks cywilny, менше гарантій.

Порівняння

1. ZUS: o pracę — усі внески обов'язкові (включно з chorobowe). Zlecenie — chorobowe ДОБРОВІЛЬНЕ; без нього немає L4.
2. Відпустка: o pracę — 20/26 днів. Zlecenie — не дає за замовчуванням.
3. L4: o pracę — 80%/100% зарплати, право після 30 днів страхування. Zlecenie — тільки при добровільній składce, після 90 днів.
4. Звільнення: o pracę — терміни попередження (2 тижні/1 міс/3 міс за стажем), обов'язкова причина при невизначеному терміні, право оскарження в суді. Zlecenie — розірвання практично будь-коли, без причини, складно оскаржити.
5. Мінімальна ставка 2026: zlecenie — 31,40 zł брутто/год; o pracę — 4806 zł брутто/міс.

Що обрати

o pracę — якщо важлива стабільність, відпустка, лікарняний, захист від звільнення (особливо якщо основне джерело доходу, є діти).

Zlecenie — підробіток, сезонна/тимчасова робота.

Увага: якщо реальний характер роботи = трудові відносини, а пропонують zlecenie — це можлива спроба обійти закон, можна звернутись до PIP.

Часті запитання

Одночасно дві умови у різних роботодавців? Так, ZUS рахує за спецправилами.

Zlecenie дає право на легалізацію так само? Обидва типи можуть бути підставою для powiadomienia, перевіряйте деталі.