Як legalnie звільнитися з роботи в Польщі: терміни попередження 2026

Okres wypowiedzenia

Час між заявою про звільнення і фактичним останнім днем. Можна написати без пояснення причини, роботодавець не може відмовити.

Тривалість (за стажем у цього роботодавця)

• <6 місяців: 2 тижні
• 6 міс–3 роки: 1 місяць
• 3+ роки: 3 місяці

Як рахувати

2-тижневий — закінчується в суботу. 1/3-місячний — завжди в останній день місяця.

Зміна з 2026: новий рахунок стажу

З 1.01.2026 (держсектор) / 1.05.2026 (приватний) до стажу можуть зараховуватись періоди на umowa zlecenia/działalności gospodarczej у того ж роботодавця перед umową o pracę.

Захист при вагітності/L4/відпустці

Стосується ТІЛЬКИ заборони роботодавцю звільняти — не обмежує ваше власне право звільнитися будь-коли.

Куди подавати і що отримати

Заяву про звільнення подають роботодавцю письмово — особисто або рекомендованим листом, після чого відпрацьовують термін попередження (або отримують zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy), а в останній день отримують świadectwo pracy.

Отримали від роботодавця конкретне świadectwo pracy, лист чи розрахунок при звільненні і незрозуміло, чи все правильно і що робити далі? Завантажте документ у сервіс «Пояснити документ» на ProstoPolska.pl — пояснимо українською вашу конкретну ситуацію.

Часті запитання

Без терміну попередження? За порозумieniem stron.

Скоротити термін? За письмовою згодою роботодавця.

Роботодавець не видає świadectwo? Скарга до PIP.

Читайте також: Сумування страхового стажу з Польщі та України: пенсія