Нещасний випадок на роботі в Польщі — що робити крок за кроком

Якщо ви отримали травму на роботі в Польщі, у вас є конкретні права — незалежно від того, чи є у вас українське громадянство, і незалежно від типу договору (umowa o pracę чи umowa zlecenie з оплаченими внесками на wypadkowe).

Перші кроки

• Повідомте про випадок роботодавцю якомога швидше — це його обов'язок організувати надання першої допомоги і убезпечити місце події.
• Роботодавець зобов'язаний створити komisję powypadkową, яка складає протокол (protokół powypadkowy) — цей документ визначає, чи випадок визнається wypadkiem przy pracy.
• Зберігайте всі медичні документи, довідки з лікарні та будь-яке листування з роботодавцем щодо події.

Яка допомога вам належить

Якщо випадок визнано wypadkiem przy pracy, за час лікарняного (L4) через травму на роботі належить zasiłek chorobowy у розмірі 100% основи (а не 80%, як при звичайній хворобі) — незалежно від стажу роботи.

Якщо травма призвела до тривалого чи постійного погіршення здоров'я, можна претендувати на jednorazowe odszkodowanie від ZUS — одноразову виплату, розмір якої залежить від відсотка стійкого ушкодження здоров'я, встановленого лікарем ZUS. Актуальну ставку за 1% ушкодження перевіряйте безпосередньо на сайті ZUS, оскільки вона змінюється щороку.

Якщо роботодавець заперечує, що це був wypadek przy pracy

Роботодавець не має права відмовити у складенні протоколу, навіть якщо вважає, що ви самі винні у події. Якщо ви не згодні зі змістом протоколу, маєте право подати свої зауваження, а в разі спору — звернутися до ZUS чи до суду праці.

Поширені запитання

Чи повинен роботодавець офіційно оформити випадок, якщо травма легка?

Так, обов'язок скласти протокол не залежить від тяжкості травми — навіть невелика травма має бути задокументована, це важливо для майбутніх претензій щодо здоров'я.

Чи можу я отримати допомогу, якщо працюю на umowa zlecenie?

Так, якщо за вас сплачувалися внески на ubezpieczenie wypadkowe — це варто перевірити безпосередньо у роботодавця чи в ZUS.

Куди звертатися, якщо роботодавець не хоче складати протокол?

Можна звернутися до Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) або безпосередньо до ZUS — обидві інституції можуть втрутитися у спірну справу.

Про лікарняний під час лікування травми читайте: Лікарняний (L4) у Польщі: як оформити і скільки заплатять іноземцю.