Урлоп виховавчий (opieka nad dzieckiem) у Польщі — умови 2026

Urlop wychowawczy — це додаткова відпустка по догляду за дитиною, яку можна взяти після закінчення декретної (macierzyński) і батьківської (rodzicielski) відпусток, аж до досягнення дитиною 6 років.

Скільки триває і хто має право

• Загалом до 36 місяців на одну дитину, які можна поділити між обома батьками.
• Право мають працівники з щонайменше 6-місячним стажем роботи (враховується весь стаж, включно з попередніми роботодавцями і, за певних умов, періодами реєстрації як безробітний).
• Один з 36 місяців зарезервований виключно для другого з батьків — якщо ним не скористатися, він пропадає (не переходить до першого з батьків).

Чи це оплачувана відпустка

Сам urlop wychowawczy за замовчуванням не оплачується роботодавцем. Але залежно від доходу сім'ї може належати dodatek do zasiłku rodzinnego з tytułu opieki nad dzieckiem — це окрема виплата, умови якої залежать від доходу на особу в сім'ї.

Чи можна працювати під час urlopu wychowawczego

Так — можна працювати (у того самого чи іншого роботодавця) або вести власну діяльність, якщо це не заважає особистому догляду за дитиною. Немає формального ліміту годин, але робота не повинна унеможливлювати фактичний догляд за дитиною.

Гарантія повернення на роботу

Після закінчення urlopu wychowawczego роботодавець зобов'язаний допустити вас до роботи на тій самій посаді, а якщо це неможливо — на посаді, що відповідає вашій кваліфікації, з не гіршими умовами оплати.

Про декретну відпустку перед urlopem wychowawczym читайте: Декретна відпустка в Польщі для українок: 20 + 41 тиждень, zasiłek macierzyński 81,5 %.

Поширені запитання

Чи можу я перервати urlop wychowawczy достроково?

Так, можна повернутися на роботу раніше — про це потрібно повідомити роботодавця заздалегідь, зазвичай за 30 днів, якщо інше не погоджено.

Чи можуть обидва батьки бути в urlopie одночасно?

Так, протягом до 4 місяців із загального пулу батьки можуть перебувати в urlopie wychowawczym одночасно.